Spremenite procese sodelovanja in prihranite v večkratnikih
Marsikatera ekipa leta dela na en način (ki je še vedno zadovoljiv),
ne da bi vedela, da bi lahko vse skupaj precej lažje in hitreje izvajala in gledano v letih, ogromno prihranila.
IZBOLJŠAJTE DELOVANJE TIMA PRI DELU,
in ob tem tudi odnosov, življenja pri delu, vzdušja, pripadnosti,
Presežite utečene vzorce sodelovanja in se vzpostavite nove učinkovitejše načine.
Korak po koraku – gre za proces postopnih sprememb.
Le to dosegamo z različnimi storitvami – kar opredelimo glede na samo situacijo podjetja oz tima v njem.
- z outdoor ali indoor izkustvenim strokovnim team building programom
- z vodstvenim zavestnim coachingom
- s serijo krajših delavnic za ekipo
- z delavnicami na specifične teme
- s programom za povezovanje različnih enot
- s timskim coachingom
- s coachingom vodij ali ključnih posameznikov s specifičnimi izzivi
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Programi LAHKO potekajo tudi na prostem in vključujejo razne aktivnosti, a za resničen napredek ekipe pri delu, je ključen še STROKOVNO voden drugi del, ki udeležencem omogoča prepoznavanje nezavednih vzorcev in dinamik delovanja ter jih vodi k soustvarjanju konkretnih premikov.
Temo in vsebino srečanj opredelimo glede na potrebe in situacijo podjetja oz. udeleženega tima.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Včasih izgleda, da je “problem” v ekipi, pa se izkaže da je dovolj, da se srečamo le z vodstvom oz. vodjo na poglobljenem coachingu, kjer prepozna, kako in na kakšen način pristopiti k ekipi, jo drugače spodbuditi in se že s tem izboljša delovanje ekipe.
Včasih pa se izziv kaže pri določenem posamezniku, pa je morda potrebno kaj spremeniti v delovanju celotne ekipe in “problem” posameznika se razblini ali dobi povsem drugo – konstruktivno noto. No, ali pa v drugem primeru podpremo posameznika in se izboljša dinamika celotne ekipe.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Na srečanjih timov najpogosteje obravnavamo naslednje (in sorodne) teme:
- Timsko delo – ali res delujemo kot tim?
- Učinkovita komunikacija v timu (več modulov)
- Timsko delo in odgovornost
- Kako do boljšega vzdušja v timu in kolektivu
- Vodenje tima
- Zadovoljstvo in energija v ekipi
- Od stresa do več veselja in zdravja pri delu
- Konstruktivno reševanje konfliktov
- Naš pogled ustvarja naš svet
- Preprečevanje Izgorelosti – Raje zažarite kot izgorite
- Skrite moči onkraj čustev
- Sovplivanje v timu in drugje
- Moč pohvale, priznanja, spodbude
- Različnost v timu – od problemov k prednostim
- Sprememba – kako v njej (kljub vsemu) zmagati
- Učinkoviti sestanki in kolegiji
- Zaupanje in tveganje v timu, kolektivu, podjetju
- . . . še druge, povezane teme, glede na situacijo organizacije
Teme izberemo in kombiniramo ter oblikujemo program glede na vašo situacijo in potrebe.
Delavnice in srečanja potekajo interaktivno in izkustveno, tako, da so udeleženci v čim večji meri aktivno prisotni in se učijo skozi lastne izkušnje, refleksije, ozaveščanja.
Ob tem vodimo razmišljanje vselej v smeri – kaj konkretno se da pri delu narediti, spremeniti, zastaviti že malenkost drugače, da sodelovanje za vse lažje in lepše steče.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Prijavite se za kratek (15 min) posvet o vašem timu, izzivih, priložnostih in možnostih za izboljšanje.
– za boljše in bolj usklajeno sodelovanje v enotah in med njimi
– za boljše vzdušje in energijo v kolektivu
– za ustvarjanje močne jedrne ekipe za stabilno rast
– za sinergijo s katero pridete do novih povezav, rešitev, trgov
– . . . za kak specifični premik v vaši ekipi
Z oddajo obrazca se strinjate, da bomo vaše podatke hranili v skladu z našo politiko varovanja osebnih podatkov.