Spremenite procese sodelovanja in prihranite v večkratnikih

Marsikatera ekipa leta dela na en način (ki je še vedno zadovoljiv),

ne da bi vedela, da bi lahko vse skupaj precej lažje in hitreje izvajala in gledano v letih, ogromno prihranila.

Prihranite  v času, sredstvih, porabljeni energiji, 
in  hkrati ohranite in spodbudite zdravje, voljo in motivacijo zaposlenih.

 IZBOLJŠAJTE DELOVANJE TIMA PRI DELU,

in ob tem tudi odnosov, življenja pri delu, vzdušja, pripadnosti,  

Presežite utečene vzorce sodelovanja in se vzpostavite nove učinkovitejše načine. 

Korak po koraku – gre za proces postopnih sprememb. 

Le to dosegamo z različnimi storitvami – kar opredelimo glede na samo situacijo podjetja oz tima v njem.

  • z outdoor ali indoor izkustvenim team building programom 
  • z vodstvenim zavestnim coachingom 
  • s serijo krajših delavnic za ekipo
  • z delavnicami na specifične teme
  • s programom za povezovanje različnih enot
  • s timskim coachingom
  • s coachingom vodij ali ključnih posameznikov s specifičnimi izzivi

Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?

Programi LAHKO potekajo tudi na prostem in vključujejo razne aktivnosti, a za resničen napredek ekipe pri delu, je ključen še STROKOVNO voden drugi del, ki udeležencem omogoča prepoznavanje nezavednih vzorcev in dinamik delovanja ter jih vodi k soustvarjanju konkretnih premikov.

 Temo in vsebino srečanj opredelimo glede na potrebe in situacijo podjetja oz. udeleženega tima.

Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?

Včasih izgleda, da  je “problem” v ekipi, pa se izkaže da je dovolj, da se srečamo le z vodstvom oz. vodjo na poglobljenem coachingu, kjer prepozna, kako in na kakšen način pristopiti k ekipi, jo drugače spodbuditi in se že s tem izboljša delovanje ekipe. 

Včasih pa se izziv kaže pri določenem posamezniku, pa je morda potrebno kaj spremeniti v delovanju celotne ekipe in “problem” posameznika se razblini ali dobi povsem drugo – konstruktivno noto. No, ali pa v drugem primeru podpremo posameznika in se izboljša dinamika celotne ekipe.

Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?

Na srečanjih timov najpogosteje obravnavamo naslednje (in sorodne) teme:

  • Timsko delo – ali res delujemo kot tim?
  • Učinkovita komunikacija v timu (več modulov)
  • Timsko delo in odgovornost
  • Kako do boljšega vzdušja v timu in kolektivu
  • Vodenje tima
  • Zadovoljstvo in energija v ekipi
  • Od stresa do več veselja in zdravja pri delu 
  • Konstruktivno reševanje konfliktov
  • Naš pogled ustvarja naš svet
  • Preprečevanje Izgorelosti – Raje zažarite kot izgorite
  • Skrite moči onkraj  čustev
  • Sovplivanje v timu in drugje
  • Moč pohvale, priznanja, spodbude
  • Različnost v timu – od problemov k prednostim
  • Sprememba – kako v njej (kljub vsemu) zmagati
  • Učinkoviti  sestanki in kolegiji
  • Zaupanje in tveganje v timu, kolektivu, podjetju 
  •  . . . še druge, povezane teme, glede na situacijo organizacije

Teme izberemo in kombiniramo ter oblikujemo program glede na vašo situacijo in potrebe. 

Delavnice in srečanja potekajo interaktivno in izkustveno, tako, da so udeleženci v čim večji meri aktivno prisotni in se učijo skozi lastne izkušnje, refleksije, ozaveščanja. 

Ob tem vodimo razmišljanje vselej v smeri – kaj konkretno se da pri delu narediti, spremeniti, zastaviti že malenkost drugače, da sodelovanje za vse lažje in lepše steče. 

 

Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?

Prijavite se za kratek (15 min) posvet o vašem timu, izzivih, priložnostih in možnostih za izboljšanje.

– za boljše in bolj usklajeno sodelovanje v enotah in med njimi
– za boljše vzdušje in energijo v kolektivu
– za ustvarjanje močne jedrne ekipe za stabilno rast
– za sinergijo s katero pridete do novih povezav, rešitev, trgov
–  . . . za kak specifični premik v vaši ekipi

 

 

Z oddajo obrazca se strinjate, da bomo vaše podatke hranili v skladu z našo politiko varovanja osebnih podatkov