Spremenite procese sodelovanja in prihranite v večkratnikih
Marsikatera ekipa leta dela na en način (ki je še vedno zadovoljiv),
ne da bi vedela, da bi lahko vse skupaj precej lažje in hitreje izvajala in gledano v letih, ogromno prihranila.
Marsikatera ekipa leta dela na en način (ki je še vedno zadovoljiv),
ne da bi vedela, da bi lahko vse skupaj precej lažje in hitreje izvajala in gledano v letih, ogromno prihranila.
IZBOLJŠAJTE DELOVANJE TIMA PRI DELU,
in ob tem tudi odnosov, življenja pri delu, vzdušja, pripadnosti,
Presežite utečene vzorce sodelovanja in se vzpostavite nove učinkovitejše načine.
Korak po koraku – gre za proces postopnih sprememb.
Le to dosegamo z različnimi storitvami – kar opredelimo glede na samo situacijo podjetja oz tima v njem.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Programi LAHKO potekajo tudi na prostem in vključujejo razne aktivnosti, a za resničen napredek ekipe pri delu, je ključen še STROKOVNO voden drugi del, ki udeležencem omogoča prepoznavanje nezavednih vzorcev in dinamik delovanja ter jih vodi k soustvarjanju konkretnih premikov.
Temo in vsebino srečanj opredelimo glede na potrebe in situacijo podjetja oz. udeleženega tima.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Včasih izgleda, da je “problem” v ekipi, pa se izkaže da je dovolj, da se srečamo le z vodstvom oz. vodjo na poglobljenem coachingu, kjer prepozna, kako in na kakšen način pristopiti k ekipi, jo drugače spodbuditi in se že s tem izboljša delovanje ekipe.
Včasih pa se izziv kaže pri določenem posamezniku, pa je morda potrebno kaj spremeniti v delovanju celotne ekipe in “problem” posameznika se razblini ali dobi povsem drugo – konstruktivno noto. No, ali pa v drugem primeru podpremo posameznika in se izboljša dinamika celotne ekipe.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
Na srečanjih timov najpogosteje obravnavamo naslednje (in sorodne) teme:
Teme izberemo in kombiniramo ter oblikujemo program glede na vašo situacijo in potrebe.
Delavnice in srečanja potekajo interaktivno in izkustveno, tako, da so udeleženci v čim večji meri aktivno prisotni in se učijo skozi lastne izkušnje, refleksije, ozaveščanja.
Ob tem vodimo razmišljanje vselej v smeri – kaj konkretno se da pri delu narediti, spremeniti, zastaviti že malenkost drugače, da sodelovanje za vse lažje in lepše steče.
Vas zanima, kako in s čim bi lahko najbolj podprli vaš tim v vaši situaciji?
– za boljše in bolj usklajeno sodelovanje v enotah in med njimi
– za boljše vzdušje in energijo v kolektivu
– za ustvarjanje močne jedrne ekipe za stabilno rast
– za sinergijo s katero pridete do novih povezav, rešitev, trgov
– . . . za kak specifični premik v vaši ekipi
Z oddajo obrazca se strinjate, da bomo vaše podatke hranili v skladu z našo politiko varovanja osebnih podatkov.
Piškotek | Trajanje | Opis |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |