Vprašanja, ki si jih postavljamo, usmerjajo našo pozornost. Na kar smo pozorni, tega opažamo več, dobivamo “odgovore” oz potrditve in si s tem utrjujemo prepričanja o sebi, drugih, svetu. S prepričanji si ustvarjamo nove izkušnje v osebnem življenju, poslu, na vseh področjih . … Zdi se morda nepomembno, in maleknkstno, a vprašanja imajo lahko velik vpliv na kvaliteto našega življenja in delovanja in je še kako pomembno, kako se sprašujemo in po čem povprašujemo.
Ste se kdaj zalotili v situaciji, ko nekaj ni šlo po načrtih, da ste si postavili vprašanja kot so:
- Kako sem lahko naredi-la kaj takega?
- A gre lahko še kaj narobe?
- Zakaj se mi to dogaja?
- kako sem lahko tak bedak / tako butast-a?
in še kaj podobnega
. . .uuuf zaznate energijo teh vprašanj?
So spodbudna, vam dajejo navdih ali vas potlačijo? Verjetno slednje.
Kako pogosto v naši družbi (nevede) zastavljamo tovrstna vprašanja sebi in drugim? In zelo pogosto, so ta vprašanja neizrečena, v glavah. Večinoma jih niti ne slišimo, še manj opazimo ali zaznamo kaj v zvezi z njimi.
Vprašanja usmerjajo pozornost. Čemur dajemo pozornost, tega več opažamo
Zgoraj navedena vprašanja so vprašanja, ki niti ne iščejo odgovora, še manj rešitve ali razpleta. Najpogosteje so avtomatska, nezavedna – niti vemo ne, da smo se nekaj vprašali. A vendar – vprašanja, ki jih postavljamo – vede ali nevede usmerjajo našo pozornost in čemur dajemo pozornost, to “raste”. Več in več tega opažamo in več kot opažamo bolj si utrjujemo prepričanje o nas ali o svetu v eno ali drugo smer. In naša prepričanja ustvarjajo naše življenje. Kakšno življenje si z vprašanji potem ustvarjamo?
Ko se znajdete v situaciji ko ne gre vse po načrtu, opazujte svoja vprašanja in se vprašajte:
Se po takih vprašanjih počutim dobro? Me spodbudijo ali bolj zatrejo, potolčejo?
Pri zgoraj navedenih primerih se verjetno ne počutimo dobro, saj bo naše nezavedno usmerjeno na brskanje po tem, kaj je šlo narobe, kako smo mi napačni, kako je svet napačen, kaj se nam “slabega” dogaja . . . namesto da bi se osredotočilo na to, kje so možnosti, priložnosti in poti naprej v dani situaciji:
Je potem smiselno, da si pričnemo postavljati drugačna vprašanja, kot naprimer?
- kakšna pa je moja priložnost v tej situaciji?
- Kaj je najboljše kar lahko sedaj naredim?
- Kaj sem se iz tega naučila ( da mi bo kasneje prihranilo kupe težav)?
- Kaj pa je darilo tega, česar trenutno še ne prepoznavam?
Boste te dni malo bolj pozorni na svoje misli in vprašanja, ki si jih nevede postavljate?
Ste pripravljeni preizkusiti, kaj se zgodi, če spremenite vprašanja?
Ste pripravljeni prisluhniti sporočilom, ki pridejo do vas, kadar si postavljate spodbudna vprašanja?
Se zavedate, da si s tem ustvarjate kvaliteto svojega življenja?
In kaj vse si lahko tudi v poslu izboljšate, če si začnete postavljati drugačna vprašanja?
Želite več učinkovitosti in zadovoljstva pri delu?
Ste za krajši 1:1 posvet (on-line) o vašem podjetju, timih in izzivih ter ugotoviti, kako in s kakšnimi koraki bi lahko k temu pristopili? (posvet je brezplačen)
Na posvet se lahko prijavite če:
- ste ustanovitelj, (so)lastnik ali direktor podjetja (ali vse v enem)*
- želite ustvariti še bolj spodbudno delovno okolje za vse
- iščete poti, da bi bilo podjetje (še) uspešnejše, zaposleni pa (še) zadovoljnejši, vam pa ob tem tudi lažje in bolj v zadovoljstvo?
*Lahko tudi, če ste vodja tima ali vodja HR in iščete iščete poti za izboljšanje delovanja tima / timov pri delu; v tem primeru se bomo pogovorili, kakšne so vaše možnosti.
Z oddajo obrazca se strinjate, da bomo vaše podatke hranili v skladu z našo politiko varovanja osebnih podatkov.