Moteči sodelavec

Včasih se zgodi, da se posameznik zaradi svoje drugačnosti ne uspe vključiti v ekipo. Ekipa ga lahko vidi kot motečega, lahko pa se poveže in mu pomaga, da se na svoj način vključi. Ob tem lahko pride do presenetljivih preobratov . . .

Read more

Omejitve, ki si jih sami ustvarjamo

Ekipa si lahko v določeni delovni situaciji postavi in zagovarja pravila in omejitve, ki jih v resnici ni niiso potrebne. To lahko vodi v velike izgube časa, pa tudi volje, resursov in energije. Ko udeleženci preko vaj to prepoznajo, si odprejo velike priložnosti za napredek 😉

Read more

Od teka do Team Buildinga in daleč naprej

Športna (ali druga) aktivnost nam lahko da uvide in spoznanja za življenjske situacije in izzive, če znemo to prepoznati. Prav tako pa igriva aktivnost tima lahko da timu močne uvide v njihove dinamike, odpre pogovore in usmeri k potem in rešitvam, o katerih se prej še ni spregovorilo.

Read more

Ti vedno vse pokvariš

Posameznik lahko nezavedno deluje po vzorcih, ki zaviralno ali tudi destruktvino vplivajo na odnose v podjetju . Soočenje s temi vzorci in iskanje pravih moči v situaciji, lahko veliko doprinese tako njemu kot tudi vsem okoli njega. Veste koliko lahko tudi podjetje s tem pridobi?

Read more