Moteči sodelavec

Včasih se zgodi, da se posameznik zaradi svoje drugačnosti ne uspe vključiti v ekipo. Ekipa ga lahko vidi kot motečega, lahko pa se poveže in mu pomaga, da se na svoj način vključi. Ob tem lahko pride do presenetljivih preobratov . . .

Read more

Omejitve, ki si jih sami ustvarjamo

Ekipa si lahko v določeni delovni situaciji postavi in zagovarja pravila in omejitve, ki jih v resnici ni niiso potrebne. To lahko vodi v velike izgube časa, pa tudi volje, resursov in energije. Ko udeleženci preko vaj to prepoznajo, si odprejo velike priložnosti za napredek 😉

Read more

Ti vedno vse pokvariš

Posameznik lahko nezavedno deluje po vzorcih, ki zaviralno ali tudi destruktvino vplivajo na odnose v podjetju . Soočenje s temi vzorci in iskanje pravih moči v situaciji, lahko veliko doprinese tako njemu kot tudi vsem okoli njega. Veste koliko lahko tudi podjetje s tem pridobi?

Read more